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2020年上海社保缴费基数公布!!
作者:汇淘咨询   2020-07-02

      在上海工作关心上海市本地的社保缴费基数!昨天迎来了上海社保缴费基数的最新消息!

      按照国家要求,各省、直辖市、自治区以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限

      上海市统计部门已经公布2019上海市城镇单位就业人员平均工资为114962/年(9580/月)。但是,考虑到新冠肺炎疫情对上海市经济的影响,为减轻企业负担,上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,202071日起,以9339/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,将上限调整为28017/月;同时,按照国家规定,社保缴费基数下限继续维持4927/月。

      202071日起,本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项,参考水平调整至9339/月。

      什么是社保缴费基数?

      根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。

      缴费基数影响个人和企业钱袋子

      社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

      对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。

      工资高低与缴费标准

      为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费,工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费?这主要是统筹考虑参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能,养老待遇不宜差别过大。

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